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11月5日，国药金年会“易动力”中高层管理人员综合素质提升培训正式开班。本次培训是公司金年会“易”行动初见成效，战略方向清晰明确后，针对中高层管理人员亟需重点改进与突破相关领域组织开展的专项提升项目。金年会集团党委书记、董事长李阳春在开班仪式上对本次培训做强调，金年会股份党委书记、总经理俞敏作动员讲话，金年会股份党委副书记李鸿坚主持开班仪式。公司总部领导班子成员、有关中层管理人员及相关子公司高管参加培训。
李阳春对本次培训作强调：一是参培领导干部要正视自身不足，形成“我要学习”的紧迫感；二是要充分理解培训的目标和意义，关注需要重点破圈的关键领域；三是以空杯心态认真学习，切实将学习成果融会贯通，兼收并蓄，实现学以致用。
俞敏在动员讲话时指出，当前金年会要在新征程取得新胜利，离不开思想破圈，以战略的突破引领战术的提升。本次培训以“打造卓越团队，实现思想破圈”为目标，在为期一年的时间内以战略和商业模式创新、财务管理、组织变革和领导力等四大专题开展学习，进一步悟思想、强素质、提能力、补短板，对标国际先进一流，推动知识理论的更新和工具方法的创新，开创建功立业新征程。
此次培训的第一课“战略与商业模式创新”由长江商学院副院长、战略学专家滕斌圣教授讲授。滕教授通过对系列经典案例与工具方法深入浅出的剖析，深刻挖掘战略本质，带领学员进行商业模式创新的专业学习，进一步打开思路，找准战略定位，为今后管理工作做好布局谋篇。
为期两天的高强度学习，参培人员认真思考，积极交流，开启了思考新视觉，学习了实践新探索，获益良多。
思想引领方向，认知凝聚力量。金年会“易动力”中高层管理人员综合素质提升培训是公司深入落实“‘十四五’人力资源规划”的重要探索，更将是领导干部持续修炼、自我提升从而突破认知瓶颈，整装奋发前行的新起点。
金年会集团
