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为深入了解青年职工思想动态和工作生活，倾听青年职工对公司发展的意见和建议，增强服务效能，更好地激励青年成长成才，5月16日下午，金年会集团团委组织开展了青年座谈会暨青年队伍建设调研会。金年会集团党委副书记崔海燕、金年会股份党委副书记李鸿坚、相关部门负责人、公司“五四”评优先进代表、优秀青年代表、储备干部等50余人参加会议。
会上，金年会股份党委副书记李鸿坚对《金年会集团人才发展指导意见（2022年-2025年）》进行了宣讲，金年会集团团委书记李杨对公司青年职工思想状况调研情况进行了汇报。
在座谈交流环节，青年职工代表们踊跃发言、气氛热烈，纷纷结合自身岗位和工作实际，围绕职业规划、业务发展、奋斗成长等方面分享心得体会和收获感悟；围绕公司“十四五”战略规划，并就个人成长成才、青年员工队伍建设、公司管理提升与高质量发展等方面提出意见建议。在互动交流过程中，参会领导认真倾听、答疑解惑，表示将认真研究、吸收采纳大家的意见建议，并在具体工作中抓好回应落实。
结对子 仪式
为了让优秀者影响更多的优秀者，会议安排了青年储备干部与优秀青年职工“结对子”仪式，青年储备干部向优秀青年职工学工作态度、学工作经验、学创新，以点带面，将奋斗者的优良品质和宝贵的成长经验传承下去。
李鸿坚表示，把青年人才培养好、锻炼好，为年轻员工的成长发展创造条件、搭建舞台、提供保障，是公司人才发展工作的坚定使命。
崔海燕对青年职工代表踊跃提出意见建议表示感谢，她强调，公司团委要围绕共青团四项基本职能，以奋斗精神组织团员，以学习型组织引导青年，以热心热忱服务青年，以关心关爱维护青年权益；同时，联动党工群团工作，统筹开展，团结奋进，共同做好公司青年工作。
本次座谈会使大家深切感受到了公司对青年职工的关心和支持，也为青年员工搭建了“互问互学互享”平台，大家纷纷表示，要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成为德才兼备、堪当大任的金年会青年，在推动企业快速发展的新征程上再立新功。
金年会集团
