集团新闻
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6月3日，国药金年会首届内训师选拔正式启幕，首次选拔面向生产技术及质量管理专业试点。申报初级及以上级别认定的25名候选内训师们齐聚比武，公司总部（党委组织部）人力资源部、生产管理部、质量监督部负责人，相关子公司生产部门、质监部门负责人参与。
25名候选讲师
现场试讲认定
严进优选
3月起，共计54名员工提交报名申请。本次选拔以“严进优选”为原则，依据严格的申报标准，对符合初级及以上讲师资格条件的25名候选人进行了现场试讲认定。
为确保选拔工作的公开、公平、公正，体现科学性及专业性，公司邀请了重庆市药品技术评审认证中心副主任李霞，重庆大学经济与工商管理学院副教授、硕士研究生导师、重庆市科委发改委合作专家吴俊，重庆大学教授、西安交大特聘教授姜明忠担任评委。吴俊教授作为专业评审组代表发言，表示将从第三方专业视角给出公平、公正、专业的评审，不打感情分、照顾分、业余分。
评委现场点评
十八般武艺
个个精通
实践专长
参与当天试讲评审的候选内训师个个热情饱满、精心准备，结合专长和岗位实践经验，充分展示自身的专业素养和实践经验，涵盖了药物制剂工艺、药品质量检验、药品注册、中药炮制、中药材鉴定、智能制造、安全生产、车间管理等领域。
全方位综合评审
展技能 促交流
专业点评
专业评审组严格按照评审标准，从候选讲师的形象气质、内容呈现、专业水平、讲授表达和现场把控等方面进行综合评审，并对试讲情况提出专业建议。金年会股份党委副书记李鸿坚、副总经理于宗斌对内训师评审进行了交流发言及现场点评。
内训师是经验与智慧的沉淀者，是使命与精神的传播者，是业绩与目标的助推者。公司首届内训师选拔，是进一步优化公司人才培养体系的创新尝试，通过薪火相传，生生不息的内生力量，持续推进人才发展工作从“自然成长”到“引领成长”的转变，实现人才队伍的焕活焕新，为建设世界一流中药企业积蓄坚实的人才动能！
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